Francesco Taglieri Sclocchi La forza delle idee
Centri per l’Impiego Abruzzo: Perché le graduatorie degli operatori del mercato del lavoro sono ancora valide
“Chiediamo ufficialmente all’assessore Tiziana Magnacca e alla direzione di ARAL di procedere allo scorrimento delle graduatorie. È una scelta di buon senso che rispetta il merito di chi ha già superato un concorso pubblico e garantisce immediata operatività ai servizi per i cittadini. Non servono nuovi concorsi, servono le assunzioni di chi è già pronto.”
— Francesco Taglieri ed Erika Alessandrini, Gruppo M5S Abruzzo
La battaglia in Commissione Vigilanza: Trasparenza sulle assunzioni ARAL
Il potenziamento dei Centri per l’Impiego (CPI) in Abruzzo attraversa una fase cruciale. Durante l’ultima Commissione di Vigilanza, come Movimento 5 Stelle abbiamo sollevato il caso delle graduatorie per operatori del mercato del lavoro, la cui validità è stata prorogata dalla Legge Regionale n. 22 del 2023.
Nonostante la norma regionale sia chiara, la parte tecnica della Giunta ha sollevato dubbi interpretativi legati a disposizioni nazionali. Tuttavia, la nostra analisi giuridica conferma che non esistono ostacoli insormontabili all’assunzione degli idonei, ma solo la necessità di una precisa volontà politica.
Decreto PA 25/2025 e scorrimento graduatorie: Facciamo chiarezza
Uno dei nodi discussi riguarda il Decreto PA 25/2025. Sebbene venga citato per metterne in discussione l’efficacia, il decreto introduce un principio di “prenotazione” degli idonei: se l’amministrazione individua i soggetti entro il termine di validità, il diritto all’assunzione è garantito, indipendentemente dalla data della firma del contratto.
In questo contesto, la nascita della nuova Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro (ARAL) rappresenta la soluzione naturale. La legge istitutiva dell’Agenzia impone infatti di attingere prioritariamente alle graduatorie vigenti approvate dalla Giunta.
| Riferimento Normativo | Stato di Validità | Azione Richiesta |
| L.R. 22/2023 | Proroga di 1 anno | Utilizzo immediato per scorrimento |
| Legge Istitutiva ARAL | In vigore | Priorità assunzionale da graduatorie vigenti |
| Decreto PA 25/2025 | Interpretazione favorevole | Individuazione nominativa idonei |
La nostra richiesta: Efficienza nei CPI senza spreco di risorse
La carenza di personale nei Centri per l’Impiego abruzzesi non è più sostenibile. Bandire nuovi concorsi quando esistono già liste di idonei qualificati e formati sarebbe un controsenso economico e amministrativo.
I vantaggi dello scorrimento immediato
Utilizzare le graduatorie esistenti per il profilo di operatore del mercato del lavoro permetterebbe di:
- Garantire continuità: Personale già selezionato su materie specifiche del settore.
- Risparmiare risorse: Evitare i costi e i tempi lunghi di nuove procedure concorsuali.
- Potenziare il PIAO: Integrare le figure di assistenza amministrativa con specialisti delle politiche attive, come richiesto dalla nuova struttura di ARAL.
L’Abruzzo ha bisogno di risposte veloci sul fronte dell’occupazione. Le risorse ci sono, le leggi pure: ora è il momento della responsabilità amministrativa.
