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In piazza con gli OSS:Perché la gestione del personale è diventata una Bomba Sociale

Al fianco dei lavoratori: La protesta per il diritto alla stabilizzazione

Mandare a casa oltre 130 operatori qualificati mentre le nostre corsie soffrono per la mancanza di personale è una follia gestionale. Non è solo un problema di lavoro, è un attacco diretto alla qualità delle cure per i cittadini abruzzesi. La nostra presenza oggi non è stata solo simbolica: abbiamo preteso e ottenuto un tavolo di confronto urgente. — Francesco Taglieri, Capogruppo M5S Abruzzo

Oggi abbiamo partecipato con convinzione alla manifestazione degli Operatori Socio-Sanitari (OSS) della ASL 02 Lanciano-Vasto-Chieti. Oltre 130 professionisti, che hanno garantito il funzionamento del nostro sistema sanitario pubblico, rischiano di vedere interrotto il proprio percorso a un solo mese dal raggiungimento dei requisiti per la stabilizzazione.

Si tratta di personale già formato, in possesso di un know-how prezioso a cui la Regione Abruzzo non può permettersi di rinunciare, specialmente in un quadro di carenza organica cronica.

Le cause del collasso: Mancanza di programmazione e promesse mancate

La situazione attuale non è un imprevisto, ma il risultato di una gestione del centrodestra che ha ignorato ogni nostro segnale d’allarme. La confusione normativa e la gestione miope dei concorsi hanno creato un paradosso insostenibile.

Criticità Identificate Conseguenze Gestionali Responsabilità Politica
Saturazione Tetto di Spesa 2023 Impossibilità di procedere con nuove assunzioni o rinnovi strutturali. Mancata vigilanza dell’Assessorato e della Giunta Marsilio.
Ricorso a Agenzie Interinali Aumento dei costi per la collettività senza garantire stabilità ai lavoratori. Preferenza per soluzioni “tampone” invece di internalizzazioni.
Pasticcio nei Concorsi Graduatorie bloccate o non utilizzate correttamente. Incapacità operativa della Direzione Strategica ASL 02.

La nostra azione: Un tavolo di confronto per superare l’impasse

Il Movimento 5 Stelle non si limita alla denuncia. Grazie alla nostra pressione, siamo riusciti a ottenere un incontro ufficiale per mercoledì prossimo tra l’Assessore alla Sanità Nicoletta Verì, il Direttore della ASL 02 e le sigle sindacali (CGIL, NurSind, Nursing Up e USB).

Cosa chiederemo al tavolo istituzionale:

  1. Proroghe Immediate: Soluzioni tecniche per evitare l’interruzione dei contratti in scadenza al 30 settembre.

  2. Piano di Stabilizzazione: Applicazione rigorosa delle linee guida nazionali per il personale che ha maturato i requisiti.

  3. Revisione del Fabbisogno: Un piano assunzionale serio che smetta di rincorrere le emergenze e inizi a programmare il futuro della sanità teatina.

La “bomba sociale” innescata dall’incapacità del centrodestra può ancora essere disinnescata, ma serve la volontà politica di mettere il servizio pubblico davanti alla propaganda. Noi continueremo a monitorare ogni passaggio con la massima fermezza.

(vedi anche Gestione Personale OSS nella ASL 02: La Verità sulla Validità della Graduatoria e i Costi del Precariato)